典型引领·致青春|湘潭鹤岭派出所:藏蓝青春正当时 奋起激昂铸警魂
发布时间:2022-05-05 05:28 文章来源:央视美丽乡村一线聚焦 作者: 刘炳栋
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典型引领·致青春|鹤岭派出所:藏蓝青春正当时 奋起激昂铸警魂

地处湖南省湘潭市雨湖区最北端,素有“中国锰都”之称,经济发展进入快车道后,又得“雨湖高新区”雅称,北临长沙湘江新区,西与长沙宁乡接壤,东依湘潭经开区——这是鹤岭派出所的辖区,亦是这个年轻团体集体展现青春的舞台。鹤岭派出所保持着“三个之最”的纪录:雨湖区辖区人口数量最多、面积最大、人员构成最年轻。

鹤岭派出所现有民警17人、辅警30人,平均年龄34.7岁。正所谓越青春正担当,全所民辅警敢想敢做、创新拼搏、笃定创新,以迸发的青春书写了忠真智勇的平安序章。

无悔职业诠释最美青春

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2020年,鹤岭派出所因县域警务成绩突出荣获省公安厅集体三等功,2021年荣获先进党支部和枫桥式派出所,2020、2021年荣获“全国禁毒示范城市创建工作”先进集体,2人荣获三等功。

荣誉背后,有无数个日夜鏖战,也有万千闪烁的警灯,还有一个个无悔付出的身影。派出所是公安机构中的最小单位,却是辖区群众心中最大的平安守护神。

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鹤岭派出所辖区面积大、且城乡接合特点明显,为应对这种特殊的区位特点,做到“事事有人管,时时有警力”,鹤岭派出所着力优化警务机制,以此深化城乡社区警务战略。落实社区民警专职化,坚持传统加科技,做到对辖区治安要素底数清、情况明,对重点人口行知去向、动知轨迹。实现警务室整合到社区、村组织活动场所,配备必要装备。

此外,还建设有果沙、跃进、红旗三个社区警务室和金侨、南谷等十八个农村警务室,配备专职社区民警和辅警,真正做到“零秒出警”,为社区、村组织密平安防护网。同时,鹤岭镇作为全市县域警务的首个试点乡镇,着力将现代科技手段融入乡镇警务,推动“经验警务”“汗水警务”向“现代警务”“智慧警务”的转变,着力提升警务信息化、实战化水平。派出所向科技要警力,先后在村民家及公共区域免费安装视频探头,并增设高识别度的监控,进一步织密前端感知网络。

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“优化升级警务机制+县域警务新科技”的双重加持下,鹤岭镇治安防控形势有明显好转,而群众的安全感就在一起起“秒破”案件中得以感知:辖区重点工程项目白云路双向沿线的路灯电缆线遭破坏,派出所依托集“预警、研判、指挥”于一体的综合勤务指挥室,仅12小时就侦破案件、抓捕嫌疑人。

传承薪火永葆队伍活力

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1955年成立的潭湘锰矿派出所是鹤岭派出所的前身,在多次变更名称、变更主管单位变更、辖区撤并等,2017年成立如今的新所。

机构虽新,但老传统不能丢。这是新所长李鸿上任后的第一个决定。在鹤岭派出所,有几位资深民警一辈子扎根基层,他们最大的成就是用脚步丈量了鹤岭镇每一寸土地,他们可以说是枫桥式派出所的最早践行者,“两喊一不叫”是他们搭建警民连心桥最直白的表现。

果沙社区民警程利科已60岁,在所里工作39年,驻村辅警刚上岗时,他曾连续40天带辅警进村入户。2021年,程利科作为“项目警长”,更频繁地为辖区企业服务,助推了G320复线建设、X144县道路面大修、湖南金龙新材料建设、湘潭裕能第二期建设等项目的快速推进。在他的带领下,年轻的驻村辅警迅速成长,老少搭配为社区基层基础工作提质增效。

传帮带,学的不仅是本领,更是为民心和为民情。如今,在老民警的教导下,年轻一代已能独当一面,还把枫桥经验“鹤岭化”。

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2019年鹤岭派出所人民调解室成立,正式开启了多元化解的“鹤岭模式”。依托人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”,派出所推广“庭所对接”“民调入所”“律师进所”“信访诉求代办帮办”,完善矛盾纠纷多元化解机制,最大限度将矛盾纠纷排查在萌芽、化解在初始、解决在当地。2021年,鹤岭派出所接处警共计1703起,其中民事纠纷共669起,全年共在驻所调解室调解了106起重大矛盾纠纷,签订的调解协议涉及金额为143万元。

全新舞台吹响青春集结

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鹤岭派出所在队伍建设方面,针对年轻民警多的特点推出了系列暖警措施:通过家访,掌握民辅警的思想脉搏;健全关怀帮扶机制,特别困难资助等关爱措施,2020年有民警父亲重病,派出所协调医院并安排陪护后,又组织民辅警捐款,帮助困难民警度过难关。派出所还在加强民警职业规划引导上出新招,落实层级培养及青年民警培养,以老带新的模式帮助新民警顺利度过适应期,且快速应对纷繁芜杂的派出所工作。

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2020年,随着新冠肺炎疫情疫情的爆发,公安工作也面临前所未有的挑战。全新课题下,年轻民警勇挑重担,展现了公安民警的担当和作为,也吹响了青春的集结号。

鹤岭派出所深入县域警务、因地制宜地实施“项目警长制”,15名民警任鹤岭地区18个重点项目(企业)的项目警长,不断优化警务服务管理,着力解决影响重点项目(企业)复工复产、经营发展面临的突出治安问题,为企业营造便捷高效的办事环境和复工复产的安全环境,有效破解联而不紧、服务不专的两个难题,做到摸排化解纠纷“零盲区”、强化治安服务“零缺位”、严打涉企犯罪“零容忍”。经过一年多的运行,项目警长制工作成效斐然:2021年共接到园区重点项目报警61起,共调解矛盾纠纷50余起,有力保障项目施工进展。

责任编辑:刘飞 点击数:

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