一线聚焦广东茂名电（本网记者:曾景善 曾天通讯员:何炎 茂社工报道）日前，广东省茂名市茂南区委社会工作部领导班子走进区市场监督管理局、区“小个专”党委，围绕新兴领域党建“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）开展专题调研。此次调研聚焦破解发展难题，为新兴领域党建工作注入新动能，全力推动党建工作提质扩面，强化党在新兴领域的引领力。

 近年来，茂南区在新兴领域党建“两个覆盖”工作上虽有一定成果，但前行之路并非坦途。在调研座谈会上，各方畅所欲言，深入剖析当前工作面临的挑战。区委社会工作部明确指出，区域发展不均衡现象较为明显，部分镇（街）存在“重传统轻新兴”的倾向，对新兴领域党建工作重视不足。此外，跨部门协同不畅、党员队伍流动性大、党建指导效果欠佳等问题，也成为阻碍工作进一步推进的“绊脚石”。

 针对这些“痛点”，区委社会工作部提出了一系列切实可行的破局之策。

 在强化组织覆盖方面，将开展“清零行动”，建立红黄牌警示制度，层层压实责任。创新组建模式，在产业集聚区推广“龙头企业领建”等新模式，实现党组织应建尽建。同时，加强部门间的数据共享，打破信息壁垒，确保数据实时更新，让党建工作更精准高效。

 党员队伍建设是党建工作的关键。茂南区将积极争取发展党员指标向新兴领域倾斜，重点在企业主、高管中发展党员，壮大党员队伍。优化党建指导员队伍，完善考核激励机制，激发指导员工作积极性。鼓励企业优先录用党员员工，打造一支稳定、高素质的党员队伍。

 在党建与业务融合上，茂南区将实施“双融双促”工程，推行党组织班子与管理层交叉任职，将党建工作与企业经营深度融合，纳入企业绩效考核体系。同时，打造特色服务品牌，开展政策解读、业务培训等服务活动，让党建工作成为企业发展的“助推器”。

 为保障各项工作落实到位，茂南区将健全协同推进机制。明确行业主管部门“责任清单”，将“两个覆盖”工作纳入党组织书记述职评议考核重要内容，层层传导压力。强化督导考核，实行“周跟进、月调度、季通报”，引入第三方评估，确保工作质量。

 此次调研为茂南区新兴领域党建“两个覆盖”工作指明了清晰方向。区委社会工作部将以此为契机，统筹各方资源，凝聚强大合力，全力推动新兴领域党建工作取得新突破，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实的组织根基。

审稿:杨斌