以职工为中心,寻求最大公约数|湘潭市中心医院民主管理工作侧记
发布时间:2024-11-28 14:33 文章来源:央视美丽乡村一线聚焦 作者: 刘飞
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 一线聚焦湖南湘潭电(通讯员:尹义龙 张红斌 黄燕)凝心聚力绘蓝图,团结一心创未来。11月26日,湘潭市中心医院第八届第二次职工代表大会,在该院学术报告厅隆重举行,226名职工代表肩负着全院3535名职工的重托汇聚一堂,共商发展大计、共谋务实良策。

 市中心医院党委书记夏红在会上作了《攻坚克难求突破,砥砺奋进谱新篇》的主题讲话,审时度势展望未来,高瞻远瞩振奋人心。

 本次职代会,相关职能部门负责人分别报告了21项院务公开事项,内容涵盖领导干部廉洁自律情况、“三公”经费使用与管理情况、医疗设备购置情况等,每一事项的报告都明明白白,每项收支账目都清清楚楚;各片分组讨论中,医院领导倾听民意,职工代表建言献策,职工参与民主管理得到了淋漓尽致的体现。

 职工是医院的主人翁。湘潭市中心医院每年至少召开两次职工代表大会,将职工民主管理扛在肩上、落到实处,这在全省卫健系统中堪称独树一帜。今年10月,市中心医院被推选为“全省企事业单位民主管理工作基层联系点”,成为全省卫健系统中唯一获此殊荣的单位。

 党建引领,为民主管理工作定航把向

 习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,维护职工合法权益。”

 民主管理是推动医院持续、健康发展的重要手段。湘潭市中心医院在民主管理工作中,坚持党委指导、行政支持、工会履职,“三位一体”同频共振,以职工为中心,寻求最大公约数。

 市中心医院党委高度重视民主管理工作,始终加强政治建设、强化思想领航、完善组织保障,党建引领,推动民主管理工作健康发展、不偏航向。

 “民主管理工作坚持党的领导,始终维护职工合法权益,把职工对美好生活的向往,很好地融入到了医院改革发展的奋斗目标之中。”党委书记夏红的话掷地有声。

 医院行政对工会工作在经费、场地设施、人员待遇、活动组织等方面大力支持;医院工会依法履职,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,凝心聚力,主动作为,使广大职工在民主管理中真正发挥主人翁的积极作用。

 “每次职代会后,代表都以高度的责任感和使命感,认真履行代表职责,进一步拓宽了民主管理的广度和深度。”市中心医院党委委员、副院长、工会主席成沛玉说。

 院务公开,让民主管理在阳光下运行

 每年的职代会,医院各种院务公开事项如实报告,“三重一大”事项由代表们讨论、审议、表决;

 医院重大决策、人事任免、涉及职工切身利益的问题等,都及时通过院周会、OA办公系统等如实公开;

 医院官网,每一项采购招标项目都如实明示,接受社会监督……

 市中心医院的院务公开每一步都走得踏实,持续的“阳光行动”,进一步促进了民主管理、民主监督。

 “医院的院务公开工作,做到了组织、运作和管理的规范化。在重大事项的决策、决议上,坚持集体讨论研究,贯彻执行民主集中制原则,提高权力运行的透明度。”市中心医院党委副书记、院长吴勇军介绍。

 医院工会每个月收集整理院务公开台账,根据台账情况追溯大额资金、大额设备和招标采购项目的流向,发现问题及时通报整改。

 2023年审查设备采购台账时,发现部分小型设备没有发挥应有的作用,工会联动绩效办、设备科,对医院所有“僵尸设备”进行地毯式清理并做出相应的处理,有效促进了医院的开源节流。

 同舟共济,民主管理助推医院高质量发展

 “职工关心什么,我们就解决什么。”这是市中心医院党政工对职工的承诺,也是民主管理促成的良好机制。医院向职工“交家底”,职工向医院“表诉求”,多年来已在市中心医院形成了一种融洽的良性互动。

 医院工会每月召开工会委员会议,广泛听取各片工会提出的意见,认真研究并提出解决办法。

 围绕职工休假、福利待遇、困难帮扶、活动场所、走访慰问及幼儿入托入学等民生实事,工会开辟了“工会主席信箱”,发放员工心声本,进行提案征集、上门走访、调查职工满意度等,听民声察民意,将问题逐步解决,将实事落到实处。

 请假休假、免费停车、困难补助等福利制度相继完善,让职工福祉不断增强,“医院就像家一样温馨”已是惠景人的共识。近年来,市中心医院职工对工会工作的满意度不断提升,今年达到了95分以上。

 今年8月份,党委书记夏红主持,医院工会牵头组织召开青年骨干人才专题联席会议,听取医院高质量发展中的意见和建议。会上大家围绕四级手术指标、医院改革创新等方面提出了31条举措,其中28条已经或正在逐步落实。

 民主管理让职工吃下了定心丸,更给医院发展注入了强心剂。近年来,医院获评全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国最佳志愿服务组织、全国公立医院党建示范医院等众多荣誉,医院心内科、骨科、临床药学、临床护理、急诊科、呼吸与危重症医学科等先后跻身国家临床重点专科建设(培育)项目。本次职代会党委书记夏红更提出了全院职工要“维护核心、紧扣中心、情系民心、坚守初心”四条指导性意见。意气风发的惠景人,正在守护健康、建功立业的大道上阔步前行!

责任编辑:刘飞

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