强化组织领导，打造依法治校工作体系

 完善领导机制。全面落实党政主要负责人推进法治工作第一责任人职责，调整领导小组，统筹法治建设工作的制度设计、部署推进、定期调度和跟踪问效。设立依法治校办公室，明确职能定位和岗位职责，制定依法治校实施方案、工作要点，推动形成环环相扣、层层压实的责任链条。建强工作队伍。健全法律顾问制度，聘请执业律师作为法律顾问，设立法治工作联络员，定期开展法治工作队伍培训，进一步规范决策程序，防范法律风险，汇聚依法治校工作合力。完善考核机制。将依法治校工作纳入学校“十四五”发展规划、融入年度工作计划、列入目标管理和领导干部年度考核述职，着力推动法治建设与各项事业发展融合共进，构建上下联动、一体贯通的法治工作体系。

 强化建章立制，完善校内规章制度体系

 健全制度体系。坚持以章程为核心，编印《潍坊护理职业学院管理制度汇编》，累计收录学校层面制定的规章制度213项，建立起规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的规章制度体系。推进规章制度“废改立释”，对照国家法律法规、对照学校章程、对照新形势新要求，定期开展规章制度清理，废止规章制度77项，确保各项制度文件合法合规、适用有效。完善决策机制。完善党委领导下的校长负责制，坚持“三重一大”集体决策制度，健全党委会、院长办公会议事规则，完善会前沟通协调机制，优化依法决策程序规则，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。优化治理结构。坚持简政放权、放管结合、优化服务，梳理网上服务大厅审批与服务事项78项，完善信息服务平台、优化审批流程。推进人才培养、人事管理、财务管理、资源配置、招标采购等方面管理权限的下移，探索构建“管服分离”“小部门，大服务”的机构设置格局。加强议事协调机构建设，调整议事协调机构24个，建立健全与学校事业发展相适应的内部治理结构。

 强化服务师生，构建师生权益保护体系

 畅通反馈渠道。创新“线上+线下”民意表达和监督渠道，推出了以“书记院长信箱”“师生热线”“师生服务中心”为核心，集诉求表达、投诉举报、问题反馈和服务事项一次办结的“三位一体化”平台，已累计解决师生问题诉求300余件，让师生有话说、有地方说，筑起维护稳定的“第一道防线”。畅通信息公开渠道。借助学院官网、微平台、教代会、学代会等平台，主动公开师生关注的重要会议和重大活动，保障师生知情权。设立“法律咨询服务”窗口，每年为师生提供免费律师服务数百次，提升法律服务的深度、厚度和温度。健全权益救济机制。依法依规处理涉及师生权益的问题，完善师生申诉机制，设立教职工、学生申诉处理委员会，全力保障师生申诉权利。出台师德规范性文件，划出“硬杠杠”，提升师德师风建设工作的制度化与规范化。

 强化安全管理，健全学校风险防控体系

 健全风险排查机制。按照“关口前移、源头介入、全程参与”的风险防控布局，以平安校园建设为抓手，建立健全安全稳定风险隐患排查机制，印发《突发事件总体应急预案及各分项应急处置预案》18项，营造了安全稳定的校园环境。开展校内巡查。以风险控制为导向，以发现解决风险问题为重点，每周四依法依规开展校内巡查，紧盯食堂食品安全、校园安全等重点领域和关键环节开展“法治体检”，不断强化自我监督和约束能力，着力构建“全方位覆盖、全过程管理、全领域监督”的法律风险防控体系。加强合同管理。健全完善合同管理体系与流程，建设信息化管理平台，建立起统一授权、分级审批、归口管理、合法性审查及全过程监督的工作机制，实现数字化“线上闭环”，每年审查合同、出具法律意见书200余份。

 强化法治教育，树牢法治宣传教育体系

 发挥课堂教学主渠道作用。持续推进法治课程进教材、进课堂、进头脑，推进课程思政与思政课程同向同行，改进《思想道德与法治》等教学方法，深挖各专业蕴含的宪法教育元素，将法治教育融入学生培养全过程。丰富法治教育形式。结合节日、纪念日等重要节点，组织开展“学宪法讲宪法”“法律就在身边”等系列普法活动，营造出遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好校园法治环境。积极组织学生参加“学宪法讲宪法”等系列活动，学生参与率均为100%。培育法治文化品牌。开展“广德乐道”大讲堂6期，通过教师讲法、学生说法、法治宣传，开展多维度、立体化的普法宣传，以法治文化的力量凝聚人、浸润人、塑造人，不断提升人才培养质量。