小保当矿业公司：笔墨抒写奋进，光影聚焦发展
发布时间：2026-01-20来源：央视美丽乡村一线聚焦 编辑：张家南
一线聚焦陕西电（副总编:张家南 袁凡）时序更替，华章日新。回首砥砺奋进的2025年，小保当矿业公司新闻宣传工作紧随高质量发展的铿锵足音，以一篇篇有思想、有温度、有力量的精品力作，为公司阔步新征程汇聚起磅礴的精神伟力。
紧扣发展主轴奏响宣传“最强音”
宣传工作唯有围绕中心、服务大局，才能找准定位、彰显价值。2025年，该公司始终将宣传焦点对准战略部署，构建“1+1+N”宣传工作矩阵，全方位、多角度、深层次地展现智能化建设、安全生产、绿色发展等方面的卓越成就。
该公司深入践行“四种经营理念”，通过全员学习、思想讨论、案例征集，推动“四种经营理念”落实落地，并深度挖掘、广泛宣传实践成果，形成系列报道85篇，全面展示在践行“四种经营理念”过程中的好经验、好做法。
在深耕主业的同时，该公司高度重视品牌价值的塑造与传播。安全生产、绿色矿山建设等成果4次在央视《超级矿井》栏目专题报道，微视频《秦安宝带你安全大闯关》成功入选共青团陕西省委2025年网络文化优秀作品名单，AI模型获奖成果入选2025煤炭行业十大新闻，稳产增效典型做法在《陕西新闻联播》播出，充分展现了企业的硬核实力与品牌形象。
回首2025年，该公司宣传工作火力全开、成果斐然，在微信公众号推送稿件864篇，微视频246部，在集团公众号发表报道86篇，位列集团所属企业微榜单第一名，在学习强国、中国煤炭报等外部媒体发稿1400余篇，荣获陕煤集团“新闻宣传先进单位”荣誉称号，为公司高质量发展筑牢了思想根基。
该公司深入践行“四种经营理念”，通过全员学习、思想讨论、案例征集，推动“四种经营理念”落实落地，并深度挖掘、广泛宣传实践成果，形成系列报道85篇，全面展示在践行“四种经营理念”过程中的好经验、好做法。
在深耕主业的同时，该公司高度重视品牌价值的塑造与传播。安全生产、绿色矿山建设等成果4次在央视《超级矿井》栏目专题报道，微视频《秦安宝带你安全大闯关》成功入选共青团陕西省委2025年网络文化优秀作品名单，AI模型获奖成果入选2025煤炭行业十大新闻，稳产增效典型做法在《陕西新闻联播》播出，充分展现了企业的硬核实力与品牌形象。
回首2025年，该公司宣传工作火力全开、成果斐然，在微信公众号推送稿件864篇，微视频246部，在集团公众号发表报道86篇，位列集团所属企业微榜单第一名，在学习强国、中国煤炭报等外部媒体发稿1400余篇，荣获陕煤集团“新闻宣传先进单位”荣誉称号，为公司高质量发展筑牢了思想根基。
深耕一线沃土讲好奋斗“好故事”
好的故事，是触动人心的最佳媒介。
2025年，该公司坚持将笔触和镜头对准基层一线，用“沾泥土、带露珠、冒热气”的真情叙事，让每一位奋斗者都成为故事的主角。
我们聚焦榜样力量，开设“优秀共产党员”风采展专栏，充分展现该公司党员干部在岗位上履职尽责、担当作为的先进风采。我们关注青年成长，开设“凝‘青’聚力・奋力同行”专栏，记录小保当青年在急难险重任务中的青春担当。我们大力弘扬“奋楫·实干”企业文化，通过“企业文化故事”“我是企业文化代言人”等策划，让“奋楫·实干”企业文化具象化，增强了员工对企业的认同感和归属感。
从“新春走基层”的温暖镜头，到“节日我在岗”的动人身影，该公司始终将目光投向一线、将笔触对准奋斗。全年开设13个新闻专栏，全方位、多角度地展现着公司的发展动态和员工风采，这些有血有肉的故事，汇聚成推动公司高质量发展的精神洪流。
2025年，该公司坚持将笔触和镜头对准基层一线，用“沾泥土、带露珠、冒热气”的真情叙事，让每一位奋斗者都成为故事的主角。
我们聚焦榜样力量，开设“优秀共产党员”风采展专栏，充分展现该公司党员干部在岗位上履职尽责、担当作为的先进风采。我们关注青年成长，开设“凝‘青’聚力・奋力同行”专栏，记录小保当青年在急难险重任务中的青春担当。我们大力弘扬“奋楫·实干”企业文化，通过“企业文化故事”“我是企业文化代言人”等策划，让“奋楫·实干”企业文化具象化，增强了员工对企业的认同感和归属感。
从“新春走基层”的温暖镜头，到“节日我在岗”的动人身影，该公司始终将目光投向一线、将笔触对准奋斗。全年开设13个新闻专栏，全方位、多角度地展现着公司的发展动态和员工风采，这些有血有肉的故事，汇聚成推动公司高质量发展的精神洪流。
夯实人才根基锻造宣传“排头兵”
做好新时代的宣传工作，关键在队伍建设。
2025年，该公司内强机制、外塑能力，全面激发宣传队伍的生机与活力，锻造了一支召之即来、来之能战、战之必胜的“宣传铁军”。
该公司持续深化制度建设，不断健全优化《新闻宣传管理办法》，通过完善稿件审核流程、细化评优考核标准、加大正向激励力度，推动宣传工作持续规范运行。
此外，该公司着力于人才梯队建设，“师带徒”培养机制成效卓著，“一人一策”的精准滴灌让一批青年通讯员快速成长为骨干力量，全年开展宣传思想培训班、新闻采风活动、通讯员例会等活动16次，通过“导、学、练、展、评”的模式，系统提升宣传队伍在新闻写作、摄影摄像、AI应用等方面的综合素养，有效提升公司宣传队伍战斗力。
征途如虹，奋斗如歌。告别硕果累累的2025，迈向充满希望的2026，小保当矿业公司全体宣传工作者将继续心怀热爱、奔赴山海，以如椽之笔、传神之镜，为公司建成中国式现代化世界一流煤炭企业贡献宣传力量。
2025年，该公司内强机制、外塑能力，全面激发宣传队伍的生机与活力，锻造了一支召之即来、来之能战、战之必胜的“宣传铁军”。
该公司持续深化制度建设，不断健全优化《新闻宣传管理办法》，通过完善稿件审核流程、细化评优考核标准、加大正向激励力度，推动宣传工作持续规范运行。
此外，该公司着力于人才梯队建设，“师带徒”培养机制成效卓著，“一人一策”的精准滴灌让一批青年通讯员快速成长为骨干力量，全年开展宣传思想培训班、新闻采风活动、通讯员例会等活动16次，通过“导、学、练、展、评”的模式，系统提升宣传队伍在新闻写作、摄影摄像、AI应用等方面的综合素养，有效提升公司宣传队伍战斗力。
征途如虹，奋斗如歌。告别硕果累累的2025，迈向充满希望的2026，小保当矿业公司全体宣传工作者将继续心怀热爱、奔赴山海，以如椽之笔、传神之镜，为公司建成中国式现代化世界一流煤炭企业贡献宣传力量。